Đây là mục tiêu được đề cập tại Công văn 4916/LĐTBXH-LĐTL về việc tăng cường biện pháp để ổn định quan hệ lao động trong dịp cuối năm và Tết Nguyên Đán do Bộ LĐ-TB&XH ban hành. Theo đó, Bộ yêu cầu Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo thực hiện: – Kiểm tra, giám sát tình hình chấp hành pháp luật lao động của các doanh nghiệp, không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động trong các tháng giáp Tết. – Hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng; doanh nghiệp phải có phương án và công bố công khai cho người lao động được biết trước ngày 31/12/2016. – Theo dõi tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp trong khu công nghiệp và có các biện pháp phòng ngừa, hạn chế đình công xảy ra trước, trong và sau dịp Tết Nguyên Đán. – Báo cáo tình hình tiền lương năm 2016, tiền thưởng dịp Tết Nguyên Đán năm 2017 theo Công văn 4577/LĐTBXH-LĐTL trước ngày 30/12/2016. Công văn 4916/LĐTBXH-LĐTL ban hành ngày 07/12/2016.
